Den Socialfaglige Organisation er organiseret med en flad og nærværende ledelsesstruktur, hvor beslutninger træffes tæt på den daglige praksis, og hvor samarbejde på tværs af organisationen er en central forudsætning for høj kvalitet. Organisationen består af en direktion, områdeledere, daglige ledere og en central administration, som i fællesskab understøtter de enkelte tilbud og sikrer en ensartet høj faglig standard.
Vi arbejder ud fra en fælles forståelse af, at god ledelse handler om at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og de mennesker, vi er sat i verden for at støtte. Derfor prioriterer vi synlig ledelse, faglig sparring, tværgående samarbejde og løbende kompetenceudvikling.
Administrationen fungerer som en strategisk og driftsmæssig samarbejdspartner for organisationens tilbud inden for blandt andet økonomi, HR, kvalitet og udvikling. Formålet er at frigøre tid til kerneopgaven og sikre, at ledere og medarbejdere har de bedst mulige rammer for at levere en professionel og omsorgsfuld indsats.
